Как найти выход из ситуации с работой по расширенному графику рабочего времени?

Вопрос №16030599 из г. Томск
опубликован 07.07.2019, 10:12

Работаю в организации с графиком 6 ти-дневка по 6 часов рабочий день. У меня ребенок 2.5 года. Сейчас застявляют работать так же 6 дней в неделю по 12 часов почти все дни. Уйти и закрыться я не могу, так как меня тогда уволят по статье. Хочу уволиться, но без отработки, т.к по 12 часов не могу и не хочу работать. Есть ли какой то выход?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68217 отзывов

Ну если в заявлении укажете, что увольняетесь в связи с допускаемым работодателем нарушением трудового законодательства - он обязан уволить в указанный Вами срок.

Статья 80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

07.07.2019, 12:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30710 отзывов

Уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней и уйти на больничный. По соглашению сторон точно у вас не получится уволиться.

07.07.2019, 16:58

Спросить юриста

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е в зявлении так и пишется, что хочу увлиться, в связи с нарушение трудового законодательства? Или нужно уточнить? Что именно работодатель нарушает.

08.07.2019, 03:05

Спросить юриста