Требование об оплате дисциплинарного взыскания после увольнения - правомерно или нет?
опубликован 07.07.2019, 11:43
Я уволился по соглашению сторон из ОВД. 28 июня (пятница) - день увольнения, получил трудовую и обходной лист. 1 июля сдал в финансовый отдел полностью подписанный обходной лист. А 3 июля мне звонят из финансового отдела и говорят, что 28 июня на меня наложено дисциплинарное взыскание в размере 30 процентов от зарплаты и теперь я обязан выплатить эту сумму. Правомерно ли требование?
Добрый день.
Не должны вы ничего возвращать.
Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату (действующая редакция)
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Совершенно неправомерно. Ничего не возвращайте.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация
Я получила трудовую на руки, но профсоюзный отдел требует от меня деньги. Что делать?
Проблема с выплатой расчетных денег после увольнения - требуют сдачу обходного листа?
Неожиданное требование отдела кадров - нужно ли отрабатывать после подписания заявления на увольнение?
