Как получить свою задолженность от работодателя после увольнения - важный шаг отправить требование по почте перед обращением в суд.
опубликован 11.03.2012, 22:20
Уволилась полтора месяца назад, работодатель досих пор не расчитал. Слышала что нужно отправить письмо по почте, с требованием выплаты расчета, чтоб потом в суде было уведомление на руках.
Письмо с требованием выплатить расчет в данном случае совершенно не обязательно. Составляйте сразу исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Иначе в ожиданиях и сборах слухов Вы рискуете банально пропустить срок на обращение в суд по данной категории дел (3 месяца со дня увольнения), тогда вообще ничего не получите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Все очень просто. Пишете письмо на имя руководителя предприятия, примерно такого содержания : Я, ______________, работала в ______________- (наименование организации) в период с ________ по __________. ___________ года трудовой договор по моей инициативе согласно ст. 80 ТК РФ и _____________ (организацией) расторгнут о чем свидетельствует запись в трудовой книжке и Приказ № от _________ (см. запись в трудовой). Согласно абз. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет. До настоящего момента мне не выплачено ____________________. Прошу вас в течение ________ дней с момента получения письма осуществить расчет со мной и выплатить мне ________________ в сумме. В противном случае буду вынуждена обратиться в суд за защитой своих прав с отнесением судебных издержек на ваш счет. Число, подпись. Отправляете письмо заказным с уведомление о вручении.
Удачи
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как доставить претензию работодателю с уведомлением, если он отказывается получать письмо по почте?
Как решить проблему
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Как правильно уведомить работодателя о задержке зарплаты при отсутствии возможности личной встречи?
Как подать иск в суд после работодателя, не выплачивающего расчет и отпускные в течение полутора месяцев?
Задержка зарплаты - Отправлено письмо о приостановке работ, но Работодатель отказывается получать
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Заявление на предоставление обоснованного отказа в работе
Как правильно обеспечить ответчика копией искового заявления и приложений к нему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут