Формирование заголовка\nПравомерность удержания 9 тыс рублей за обучение в новом месте работы

Вопрос №16032983 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.07.2019, 22:05

Уважаемые юристы проконсультируйте! Суть вопроса: Работаю на предприятии 2 месяца официально без испытательного срока, первый месяц работала по ученическому договору, 2 соответсТвенно уже в качестве контролера окк. Вот недавно нашла работу по специальности, решила уволиться, с меня работодатель хочет удержать 9 тыс рублей, за то что я кобы учили меня целый месяц, ни в каком учебном центре я не обучалась, диплома нет, заплатили моей коллеге за наставничество 500 руб, брала документацию домой и занималась изучением сама, как быть, пригрозили что через приставов буду платить, как быть? Правы ли они? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Добрый день!

У Вас на руках должен быть трудовой договор (не выдали - идите в отдел кадров и требуйте экземпляр или копию, не уходите, пока не отдадут иначе в личном деле может появиться другой договор). Пишите заявление на ознакомление с Вашим личным делом в отделе кадров: проверьте, есть ли в нем документы о Вашем платном обучении. После ознакомления прямо на своем заявлении напишите: ознакомлена с документами (указать документы), поставьте дату, подпись. Если в договоре нет указаний на обучение за плату и на возврат этой платы в случае увольнения, то требование возврата денег незаконно. Приставы ничего не взыскивают без решения суда, а в суд без документов работодатель вряд ли пойдет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Формирование заголовка\nПравомерность удержания 9 тыс рублей за обучение в новом месте работы

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы