Отсутствие расчета и трудовой - проблемы с увольнением в магазине

Вопрос №16039157 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.07.2019, 06:53

Такая ситуация. Работала в сети магазинов. Написала заявление об увольнение за 3 дня, т.к.на замену есть человек и ездить до работы очень далеко. Прошло уже 4 дня, ни расчет ни трудовую не отдают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Данный вопрос Вы должны решать с Вашим работодателем в претензионном порядке, работник считается уволенным только после выдачи ему трудовой книжки, Вам придётся доказать, что именно по вине работодателя Вам не выдали трудовую книжку после Вашего увольнения, что Вами были выполнены все условия, регламентирующие увольнение.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте по Вашему письменному заявлению.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности (статья 5.27 КоАП РФ) за задержку выдачи трудовой книжки.

согласно Статьи 84.1.ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие расчета и трудовой - проблемы с увольнением в магазине

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы