Работодатель желает перевести беременную работницу на фиксированный оклад - возможно ли это?
Вопрос №16041541
из г. Калининград
опубликован 09.07.2019, 20:11
опубликован 09.07.2019, 20:11
Я беременная! З/п по договору 12000, получаю официально с премиальными 20000-22000! Может ли работадетель перевести меня чисто на оклад?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно смотреть положение о премировании или ваш трудовой договор.
10.07.2019, 19:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, по Трудовому кодексу решается вопрос.
09.07.2019, 20:13
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Я не получаю ни какой премии чисто оклад, 20000 р. это законно? Другие рабочии получают.
У беременной сотрудницы предлагают уволиться из-за плохих показателей работы - что станет с ее зарплатой?
Меня переводят на оклад. Мой сдельный заработок за год 20000 а оклад сделали 12000
Можкт ли работадатель меня перевести без моего согласич с оклада на сдельную и в предпенсионном возрасте.
Работаю сдельно средний заработок 20000. оклад сделали 12000
Почему мой оклад не увеличивается, если нет надбавок в трудовом договоре?
Как защитить беременную женщину при переводе на другую должность в другом городе?
Будут ли отпускные вычтены из основной зарплаты или выплачены\nполностью по возвращении из отпуска?
Действия работодателя по включению доплаты к основному окладу - законность и основание в Трудовом кодексе РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут