Работодатель желает перевести беременную работницу на фиксированный оклад - возможно ли это?
Вопрос №16041541
из г. Калининград
опубликован 09.07.2019, 20:11
опубликован 09.07.2019, 20:11
Я беременная! З/п по договору 12000, получаю официально с премиальными 20000-22000! Может ли работадетель перевести меня чисто на оклад?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно смотреть положение о премировании или ваш трудовой договор.
10.07.2019, 19:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, по Трудовому кодексу решается вопрос.
09.07.2019, 20:13
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Я не получаю ни какой премии чисто оклад, 20000 р. это законно? Другие рабочии получают.
У беременной сотрудницы предлагают уволиться из-за плохих показателей работы - что станет с ее зарплатой?
Меня переводят на оклад. Мой сдельный заработок за год 20000 а оклад сделали 12000
Можкт ли работадатель меня перевести без моего согласич с оклада на сдельную и в предпенсионном возрасте.
Работаю сдельно средний заработок 20000. оклад сделали 12000
Почему мой оклад не увеличивается, если нет надбавок в трудовом договоре?
Как защитить беременную женщину при переводе на другую должность в другом городе?
Будут ли отпускные вычтены из основной зарплаты или выплачены\nполностью по возвращении из отпуска?
Действия работодателя по включению доплаты к основному окладу - законность и основание в Трудовом кодексе РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут