Если военнослужащий принят на работу (по Трудовому договору)

Вопрос №160453 из г. Москва
опубликован 19.05.2004, 18:49

Если военнослужащий принят на работу (по Трудовому договору), какие последствия это может повлечь для организации (в Законе о стстусе военнослужащих сказано, что военнослужащие не имеют права заниматься другой оплачиваемой деятельностью кроме педагогической и т.д.)

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такой трудовой договор не соответствует федеральному закону (п.7 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих") и подлежит прекращению на основании п.11 ст. 77, абз. 5 ч.1 ст.84 Трудового кодекса РФ.

В этом случае работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине военнослужащего.

19.05.2004, 20:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских