Несправедливое увольнение предпенсионера - доказательства дискриминации и отсутствия оправданного сокращения

Вопрос №16052817 из г. Нефтеюганск
опубликован 11.07.2019, 15:03
Была уволена по сокращению штата первый раз 12.01.2019. Суд восстановил с 21.03.2019. Новое уведомлении о предстоящем увольнении получила 11.04.2019. Уволена по сокращению штата 13.06.2019. В организации работала с 15.07.2013. С работой справлялась, нареканий не имела. Отношусь к категории предпенсионеров. На пенсию должна выйти в сентябре 2019. Составляю исковое заявление в суд, в котором хочу указать на то, что сокращают именно меня, а не должность. Ищу аргументы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А как в первый раз восстановили?

11.07.2019, 21:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Нефтеюганск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских