Может ли работодатель, удержать, за причиненный ущерб (разбито лобовое стекло) 5000, которое стоит 3,500?
опубликован 12.07.2019, 13:41
Нет, возмещению, в установленных законом случаях, подлежит только причинённый ущерб.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Работник возмещает прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Упущенная выгода возмещению не подлежит.
Однако, если вы считаете, что, если стекло в магазине стоит 3500, то и работодатель покупал его за эту цену, то вы ошибаетесь. Возможно, работодатель покупал стекло именно за 5000 рублей, у него есть подтверждающие документы, тогда его действия правомерны.
Если работодатель удержал из вашей зарплаты 5000 рублей вы можете:
1. Потребовать представить расчет произведенного удержания.
2. Обратиться в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя.
3. Взыскать в судебном порядке незаконно удержанную сумму. В этом случае обоснованность удержания должен будет доказать работодатель.
Надеюсь, мой ответ был вам полезен. Не забывайте оставлять отзывы о полученных консультациях - это влияет на рейтинг юриста.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможность ремонта авто по КАСКО при разрушении множества деталей - от крыла до тормозного диска и подвески
Угон автомобиля Ока - разрушенная и брошенная машина, отказ полиции в возбуждении уголовного дела
Камнем разбито лобовое стекло, могу ли я возместить ущерб по ОСАГО?
Разбито лобовое
Ответы на вопросы о выплате ущерба после участия в ДТП на авто работодателя и возможных последствиях при смене работы
Недобросовестный отказ страховой компании в компенсации ущерба за проткнутое лобовое стекло - анализ ситуации
Как уменьшить сумму ущерба, вызванного разбитым лобовым стеклом автомашины по статье 167 часть 1?
11.2012 г. в авто сервисе была разбита машина, разбито лобовое стекло, побит капот, украдены колеса?
Кто будет возмещать ущерб за разбитое лобовое стекло?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут