Проблема с расчетом заработной платы после увольнения - что делать и куда обратиться?

Вопрос №1605875 из г. Йошкар-Ола
опубликован 13.03.2012, 11:54

Проблема в том, что я работал в ООО Русь-Бейкери (хлебопекарня), водителем электро погрузчика, проработал ровно месяц и уволился по собственному желанию (в трудовой написано п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), в трудовом договоре написано, что исп. срок 3 месяца. Я написал заявление и отработал 3 дня, был уволен 6 марта (забрал документы 7), когда пришел за расчетом мне сказали, что сразу деньги не дадут, а только в течении 3 дней со дня увольнения, плюс праздники, так что край 12 расчет должен быть, когда я пришел 11 а в последствии 12, мне ответили, что подтверждения из Москвы (гл. офис судя по всему находится в Москве) не пришло и рассчитать меня не могут, складывается впечатление, что расчет будет произведен вообще неизвестно когда и будет-ли вообще. Подскажите пожалуйста, что делать и куда обращаться, т.к. они уже просрочили один день? (Сегодня звонил и подтверждения до сих пор нет)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Владимир! При увольнении по любому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе заработной платы за отработанный период), производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан в установленный ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую работником сумму. Если работодатель не выполнит данную обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования ЦБ РФ в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с расчетом заработной платы после увольнения - что делать и куда обратиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы