Потеря стажа и начислений - что делать в случае неправомерных записей в трудовой книжке

Вопрос №16058764 из г. Смоленск
опубликован 12.07.2019, 18:22

Ситуация такая. 11 мая 2018 подписала договор с директором компании о трудоустройстве. До сентября месяца не было начислений в ПФРФ, от 01.09.18 пошли первые начисления. Все это время думала что работаю официально, с меня вычитали подоходник. На сегодняшний день (12.07.19) хотела пойти в отпуск и позвонила бухгалтеру, она сообщила мне что отпускные будут считаться мне с 01.09.18, сказала от дня когда меня трудоустроили. Но ведь договор был подписан от 11.05.18.Она сказала что в трудовой книжке у меня стоит запись что я принята на работу 01.09.18. Получается у меня потерялось 4 месяца стажа. Подскажите что делать в данной ситуации? Можно ли как-то вернуть мне мой стаж и вернуть мой подоходник, который вычитался неизвестно куда и кому. Договор о трудоустройстве с подписью и печатью компании имеется на руках.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Налогоплательщиком НДФЛ являетесь Вы и поскольку работодатель из заработной платы НДФЛ не удерживал и в бюджет не перечислял, то Вам надлежит самостоятельно подать декларацию о доходах физ. лица по форме 3-НДФЛ с указанием дохода за эти 4 месяца, самостоятельно исчислить налог по ставке 13% и уплатить в бюджет (реквизиты возьмите в налоговой инспекции).

Признавать наличие трудовых отношений и обязать работодателя заплатить за Вас обязательные взносы в государственные внебюджетные фонды, а также внести запись в трудовую книжку нужно в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потеря стажа и начислений - что делать в случае неправомерных записей в трудовой книжке

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы