Спор с бывшим работодателем о несоблюдении договора и неправомерном удержании заработной платы

Вопрос №16063795 из г. Хабаровск
опубликован 14.07.2019, 09:31

В 2017 году устроился на работу в такси, при устройстве подписал договор о передаси во временное полтзоаание аатомобилем, проработав 3 недели, вернул машину и уволился тк. не платили з пл, через неделю после увольнения попал в больницу и пролежал 2 месяца. Бывший работодатнль 2019 году подал в суд и выиграл его, в договоре котрый я запросил в суде было прописано много не правды. Был добаален пункт что автомобиль был ввдан мне за 1200 р. в сутки, при подписании мною догоаора этого оговорено и поописано не было. Проработпл я 20 дней, а работодатель указывает 81 день, хотя в жтот перид я находился в больнице и есть подтверждающие документы. Подскажите какие мои действия и как доказать свою правоту?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Возный Евгений Викторович

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.7 2466 отзывов

Здравствуйте, в данном случае необходимо подавать письменное возражение на иск.

14.07.2019, 09:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск, стаж 9 лет

4.7 3318 отзывов

А что у вас там за судебный акт был? Судебный приказ уже или решение суда пришло? На руках есть документы из суда, надо посмотреть, в каком порядке вынесено было, почему вы только сейчас о нем узнали, что там написано и как дальше действовать, без документов сложно сказать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор с бывшим работодателем о несоблюдении договора и неправомерном удержании заработной платы

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы