Как грамотно, максимально выгодно и эффективно достичь желаемого?

Ситуация следующая. Работаю в филиале ГКУ поисково-спасательной службы области; здание (якобы федерального значения) а другими словами рабочее место взято в аренду у третьих лиц и находится под угрозой сноса из-за стройки на территории, на которой размещается место работы. Застройщик обязуется построить новое здание сроки сдачи стройки и нового рабочего места не известны, кому будет пренадлежать по праву собственности или аренды это здание (раб. Место) не известно. Работодатель на словах предлагает работать в необоснованных ввгончиках (фото) со всеми нарушениями техники безопасности, хранения имущества, работы и отдыха персонала. Старое здание уже частично разбирается. В трудовой договор фактическое место работы (филиала) не внесено. Хочу: 1 не приходить на работу и получать зарплату до окончания строительных работ)) 2 Возможно оформить командировку по месту жительства 3 получить компенсацию при работе в ущербных условиях 4 в общем нужны рычаги для перевода в центральный офис)) Если работодатель предложит работу в другом городе не хочу ехать. Как грамотно, максимально выгодно и эффективно достичь желаемого? Интересно как поступили бы Вы, окажись в такой ситуации. Спасибо за ответы и комментарии. Ps: Пусть с вами не случаюится подобного.