Что мне будет на работе если я не вышла на работу в свой выходной который не оплачивается?
опубликован 15.07.2019, 09:01
Добрый день! В выходные дни Вас могут привлечь только в особом порядке и с дополнительной оплатой этого времени (ст. 153 ТК РФ). Привлечение работника в выходной день возможно только с его согласия, без Вашего согласия в выходные и праздничные дни могут привлечь привлечь только в чрезвычайных ситуациях (ч. 3 ст. 113 ТК РФ). Либо по Вашему заявлению о работе в выходные или праздничные дни в связи с производственной необходимостью с последующей оплатой либо предоставления дня отдыха за работу в выходные или праздничные дни.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если трудовым договор данный выход на работу не предусмотрен, то ничего не будет. Это не является прогулом.
Елена, выход на работу в ваш выходной день - это ваше право. Ничего не будет.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?
Вызов на работу в выходной день как оплачивается? Если у нас посменная работа?
Право работодателя вызвать на неоплачиваемую генеральную уборку в выходной день - есть ли такая возможность?
Как определить заработную плату при сдельной работе с учётом скидки для клиента
Ответственность работодателя за отсутствие графика работы и невыход в выходной день
Проблема оплаты работы в свой выходной - начальство нарушает закон?
Оплачивается ли работа воспитателя в праздничные дни и предоставляется ли выходной после?
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
Как оплачивается работа в выходной день при скользящем графике работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут