Как отказаться от предложенной должности и остаться на прежнем месте работы во время беременности с не прошедшим испытательным сроком?

Вопрос №16070224 из г. Ярославль
опубликован 15.07.2019, 17:49

Я беременна и не прошла испытательный срок, (трудовой контракт не временный т.е я пришла не на время ухода основного сотрудника, а на постояннкю основу с испытательным сроком) мои документы передали в отдел кадров, а там предложили другую должность, но она меня не устраивает. Могу ли я от нее отказатся и остаться на прежнем месте несмотря на недовоство работодателя.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Компания "ЮРИСТ-Регион"

Юридическая фирма Ярославль, стаж 3 годa

4.8 404 отзывa

Запрет на увольнение беременных женщин распространяется на все основания увольнения по инициативе работодателя, как указанные в ст. 81 ТК, так и содержащиеся в иных статьях ТК или в иных федеральных законах (см. комментарий к ст. 81 ТК). Так, в частности, невозможно увольнение беременной женщины в связи с неудовлетворительными результатами испытания (ст. 71 ТК)

15.07.2019, 18:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Оля

Автор вопроса

0 отзывов

Я поняла что он меня не уволит, но могу ли несоглашатся на другую должность, если на принятой-не прошла испытательный срок. Даже дело не в самом испытаниии (мне его обязанф были отменить) а в том что мой результат не устрол руководителя по истечении 3 ех месяцев работы. Но мння это мало волнует, меня все устраивает в отделе.

15.07.2019, 19:13

Спросить юриста