Увольнение работника прописанного в другом регионе - права и обязанности

Вопрос №16080778 из г. Краснодар
опубликован 17.07.2019, 16:23

Помогите разобраться: работник прописан в другом регионе, желает уволиться без отработки. Обязаны ли его рассчитать за один день, при наличии билетов на руках? Есть ли какие то особенности при увольнении в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабиков Михаил Николаевич

Юрист Вологда

4.8 69 отзывов

То что работник зарегистрирован в другом регионе и купил билет не дает ему права увольняться, не уведомив работодателя за две недели до увольнения. В ст. 80 ТК предусмотрены случаи, когда работник должен быть уволен, в день указанный в заявлении на увольнение (в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника), то есть должна быть объективная причина невозможности продолжить работу и эта причина должна быть указана в заявлении.

Если работодатель согласен с увольнением, то он обязан произвести с ним окончательный расчет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение работника прописанного в другом регионе - права и обязанности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы