Нужно ли писать приказ на продление отпуска работнику предпенсионного возраста, проходившему диспансеризацию?

Вопрос №16090046 из г. Онега
опубликован 19.07.2019, 12:53

Меня зовут Людмила Васильевна, работаю бухгалтером в бюджетном учреждении. Работник предпенсионного возраста, находясь в отпуске, принес выписку из медицинской карты, что он два дня проходил диспансеризацию. Нужно ли писать приказ на продление ему отпуска на 2 дня? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Однозначной практики по данному вопросу нет, так что это почти на усмотрение работодателя

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

""ТК РФ Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 353-ФЗ)

""Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

""Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

""Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

19.07.2019, 13:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24712 отзывов

Здравствуйте.

На мой взгляд выписка из мед. карты не подтверждает уважительности причин отсутствия эти дни на рабочем месте, поскольку не содержит информации о времени, которое потребовалось работнику на прохождение врачей (например, это можно было сделать в свободное от работы время). Поэтому, либо этот работник предоставит Вам мед. заключение (возможно, даже больничный лист), либо решайте вопрос другим образом. Ведь заранее работник не обращался с заявлением о предоставлении ему дней для прохождения диспансеризации.

19.07.2019, 13:17

Спросить юриста