Можно ли продолжать работать, если нет выданного приказа об увольнении
Вопрос №1609178
из г. Билибино
опубликован 14.03.2012, 19:28
опубликован 14.03.2012, 19:28
Если написано заявление на увольнение с 15 марта 2012 года, начальник участка написал не возражаю, без отработки и директор предприятия подписал тоже этим же днем, а приказ не издан, могу я выйти 16 марта на работу и продалжать её (если приказа так и не будет)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы конечно можете выйти, зайти в отдел кадров, написать, что Вы отзываете свое заявление в связи с тем, что Вам не выдана вовремя трудовая книжка, не произведен расчет и тд.
Но. на практике вопрос часто решается так. Приказ издадут задним числом. И составят акт, что Вы отказались расписаться. Если соображают, то и на почту сбегают, и напишут заказное письмо, чтобы Вы явились за трудовой.
Но в любом случае, решать Вам.
УДачи.
14.03.2012, 19:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Возражение начальника по поводу заявления об увольнении - возможность увольнения без отработки и советы по возврату заявления
Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Могу ли я издать приказ следующим днем после увольнения?
Может ли директор отменить приказ об увольнении после его подписания?
Заявление о собственном увольнении на дату 28 марта 2016 года - день увольнения или последний рабочий день работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут