Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Арсений

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Пермь, 07.09.2021, 12:09

Может ли директор отменить приказ об увольнении после его подписания?

Вопрос №18707382 из г. Пермь
опубликован 07.09.2021, 12:09

Ситуация такая, написано заявление об увольнении мной, издан приказ, я его подписал. А может ли теперь после этого директор отменить приказ, к примеру ему кажется что я не всю работу завершил? Т.е. после издания приказа не отпускать меня?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Нет, отменить приказ можете только вы если изъявите желание продолжать работу ст 80 ТК РФ.

07.09.2021, 12:09

спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 35 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Не отпускать не может... приказ отменить может...

07.09.2021, 12:10

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

От наших российских директоров можно ожидать всего что угодно. Лично я могут представить ситуацию с отменой этого приказа Если у вас нет на руках копии приказа об увольнении ст 8 ТК РФ,то директор может вас и не отпустить.

07.09.2021, 12:12

Спросить юриста

Корсакова Алина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.6 61 отзыв

Добрый день, Арсений.

Работодатель может отменить приказ об увольнении при наличии следующих оснований:

- работник передумал увольняться по собственному желанию и и до истечения срока отработки отозвал заявление об увольнении;

- решение суда, по которому работник должен быть восстановлен на работе;

- предписание ГИТ о его отмене (незаконное увольнение, например);

После увольнения работника работодатель не может самостоятельно в одностороннем порядке отменить приказ об увольнении, законом это не предусмотрено.

07.09.2021, 12:15

спасибо! а почему другие пишут, что есть риск отмены приказа в моем случае

Спросить юриста

Монько Cергей Васильевич

Юрист из города Севастополь, стаж 20 лет

4.9 163 отзывa

Добрый день! Трудовым законодательством работодатель правом отмены подписанного им приказа об увольнении доведенного до работника не наделен, если отсутствует согласие работника на продолжение работы.

Трудовым законодательством установлено только одностороннее право отозвать заявление об увольнении по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

07.09.2021, 12:19

Спросить юриста