Как оплатить отпускные, работнику, если в расчетном периоде он находился в простое по вине работодателя.
Вопрос №16103897
из г. Владивосток
опубликован 23.07.2019, 08:41
опубликован 23.07.2019, 08:41
Как оплатить отпускные, работнику, если в расчетном периоде он находился в простое по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы. Расчет средней заработной платы производится на основании постановления Правительства #922.
24.07.2019, 01:08
Оценка автора вопроса:
Я спрашивала об расчете отпусных, а не об оплате простоя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя
Бухгалтерская ошибка - как вернуть излишне выплаченные отпускные работнику, отказывающемуся их вернуть?
Простой по вине работодателя - могут ли бухгалтеры удержать переведенные отпускные?
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Как правильно рассчитать отпускные при работе 9 месяцев и 3 месяца отпуска без сохранения заработной платы?
Как ознакамливать болеющего работника с приказом об отправке его в простой.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут