Вопросы о зарплате беременной при сокращении рабочего дня на 3 часа

Вопрос №16104095 из г. Сургут
опубликован 23.07.2019, 09:34

Выдана справка о лёгком труде беременной. О сокращении десяти часового рабочего дня ввиду беременности. Какова должна быть зарплата беременной при сокращённом рабочем дне на три часа? Должна ли остаться зарплата прежней? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Нет, заплата прежней не останется.

Если беременная попросит установить ей неполное рабочее время, отказать ей нельзя.

Устанавливая беременной по ее просьбе неполное рабочее время, нужно оформить письменное соглашение к трудовому договору, так как его условия изменятся. В соглашении прописывается, в частности (абз. 5, 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ):

• новый режим работы, который работница указала в заявлении. Нужно прописать все элементы режима работы, в частности, продолжительность рабочей недели, рабочего дня, его начало и окончание, обеденный перерыв, выходные и рабочие дни (ч. 2 ст. 93, ч. 1 ст. 100 ТК РФ);

• условия оплаты труда. При неполном рабочем времени работник получает зарплату пропорционально отработанному времени или за выполненный объем работы. Исключений из этого правила для беременных в законе нет (ч. 3 ст. 93 ТК РФ);

• срок работы в режиме неполного рабочего времени, который работница указала в заявлении.

Оформить такое соглашение нужно так же, как и трудовой договор, поскольку оно - неотъемлемая его часть, то есть письменно, в двух экземплярах. Каждый экземпляр должен быть подписан работодателем и беременной.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о зарплате беременной при сокращении рабочего дня на 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы