Ситуация с переводом в другую группу после трудового отпуска - Должна ли я согласиться заменить воспитательницу в декрете?
опубликован 23.07.2019, 22:00
Помогите пожалуйста в сложившейся ситуации! Я работаю основным воспитателем в детском саду. В мае месяце выпустила своих воспитанников в школу и ушла в очередной трудовой отпуск. Ранее заведующий говорила, что я в августе буду набирать малышей. Вышла с отпуска и она обращается ко мне с предложением поработать в другой группе так как та воспитатель 7 августа уходит в декрет. На это место никто не соглашается идти, так как понятно, что место декретчицы не очень хотят работать. Вправе ли заведующий меня ставить работать в группу на место декретчицы?
С Вашего согласия, не ухудшая условия оплаты труда и с сохранением прежнего места.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможность выхода из декрета и возвращение на прежнее место работы в качестве основного воспитателя - права и условия
Грозят объединением группы и отпуском за свой счет - дискуссия вокруг здоровья воспитанников в детском саду
Могу ли я вернуться на прежнее рабочее место после декретного отпуска в спец группе детского сада?
Как перейти из школы в детский сад - советы и вопросы, которые можно задать при переходе работы.
Где компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Конфликт руководства - Незаконное перераспределение обязанностей музыкального руководителя в детском саду
Воспитателю в детском саду отказывают в ежегодном отпуске - правомерно ли это?
Что делать в ситуации, когда заведующая садом незаконно переводит ребенка в неподходящую группу?
По закону она должна работать в той же группе или в независимости от группы в этом саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут