1) Возможно ли взять отпуск перед декретным отпуском и не отрабатывать его после выхода из декрета?\n2) Какие оплаты могут быть удержаны для выплаты не заработанных дней отпуска?\n3) Какой максимальный
опубликован 24.07.2019, 09:30
Ухожу в декрет перед которым отработано 5 месяцев (новый работодатель) т.е заработано 11,65 дн. отпуска, но 1) могу ли я взять 28 дней отпуска и после выхода из декрета написать заявление на увольнение, и не отрабатывать эти лишние дни за отпуск. ? 2) Каким образом меня могут заставить выплатить (с каких оплат удержать? ) оплаченные но не заработанные дни на отпуск, и 3) сколько по закону максимальный срок отработки после заявления на увольнение? (2 месяца и удержать не более 20 % от заработка? Так? )
Пункт 1-можете, заявление об увольнении пишется не менее чем за 14 дней до увольнения, но Вы можете написать заявление находясь в отпуске по беременности и родам. И да более 20% из ЗП удержать не могут ст. 138 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Права работника при выходе из декрета и возможные проблемы с работодателем
Отказ начальства в предоставлении отпуска заработанного до декрета - законность и права сотрудника
Количество дней отпуска при выходе из декрета
Отпуск перед уходом в декрет - возможность, оплата и расчеты после выхода из декрета.
Вопросы предоставления отпуска сотруднице по срочному трудовому договору в декрете
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Возможно ли уволиться после отпуска по уходу за ребенком и как работодатель может взыскать оплаченные
Пошла в отпуск и нашла себе более интересную работу.
Вопрос о возможности взятия дополнительного отпуска авансом перед декретом и его продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут