Оправдано ли лишение двухмесячной премии в размере 150% работнику?

Вопрос №16110701 из г. Оренбург
опубликован 24.07.2019, 16:21

Объясните пожалуйста такой факт., меня лишили премии за 2 месяца на общую сумму 150 процентов, т.е. за первый месяц 50 процентов и за второй 100 процентов. Имеет ли на это право работодатель.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для ответа на этот вопрос необходимо смотреть ваш трудовой договора и положение о премировании.

Предварительный ответ - да, может. Премия выплачивается на усмотрение работодателя.

Можете написать заявление работодателю о предоставлении документов, связанных с вашей работой, а именно документов, связанных с лишением вас премии. В течение 3 рабочих дней вам должны быть предоставлены копии. С положением об оплате вы также должны быть ознакомлены.

Если считаете, что ваши права нарушены - обращайтесь. Помогу составить жалобу в ГИТ.

Не забывайте оставлять отзывы - это влияет на рейтинг юриста.

24.07.2019, 16:24
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением.

24.07.2019, 16:23

Работодатель вправе депримировать работника по своему усмотрению, премия не является обязательной выплатой.

См. ст. 129 и 191 ТК РФ.

24.07.2019, 16:27