В том же комментарии к данной статье есть такая фраза: "...
Вопрос №16115737
из г. Петрозаводск
опубликован 25.07.2019, 18:46
опубликован 25.07.2019, 18:46
Для выполнения трудовых обязанностей, работник должен полностью переодеться в средства индивидуальной защиты - СИЗ (спец. Одежда - куртка, штаны, бельё, ботинки) и снять её после работы, смыть с себя грязь и пот. Согласно комментарию к статье 91 ТК РФ, ..."не включается в рабочее время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв." В то же время одевание и снятие СИЗ во время работы (защитные очки, перчатки (рукавицы), наушники и т.д. ) включается в рабочее время. Как так? В том же комментарии к данной статье есть такая фраза: "... Нормальное рабочее время является общим правилом и применяется в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда; распространяется на работников физического и умственного труда." (Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-4/gl-15/st-91-tk-rf ).
Прошу прояснить ситуацию. Большое спасибо!
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петрозаводске
Взыскание заработной платы
15
Обжалование дисциплинарного взыскания
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
15
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
14
Изменение оснований увольнения
14
Составление должностных инструкций
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
13
Похожие вопросы
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Должен ли быть обеденный перерыв у социального педагога, имеющего 6 часовой рабочий день?
Введение корпоративной этики в ОАО РЖД - насколько важно соблюдать дресс-код на рабочем месте и за его пределами?
Переодевание в спецодежду - оплачиваемое время или свое личное?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Вопросы о включении переодевания в рабочее время и принуждении к нему работников
Вопросы включения времени на переодевание и мытье в рабочее время - обязательны ли они в сфере вредных условий труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут