Возможно ли уклониться от выплаты квартальной премии по докладной записке, содержащей неуказанное в должностной инструкции нарушение?
опубликован 28.07.2019, 09:22
Смотрите локальные нормативные акты организации в которой вы работаете (положения о премировании и доплатах), условия вашего контракта (трудового договора). На лишение квартальной премии должен быть приказ с указанием причины лишения. Обжалуйте его если не согласны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Зависит все от организации. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. И если в положении об оплате труда предусмотрены подобные процедуры - все может быть законно.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Обязательно ли нужно в докладной записке на сотрудника указывать статью должностной инструкции, которую он нарушил?
Можно ли наказать водителя служебного за нарушение должностной инструкции лишив его премии.
Может ли быть основанием для лишения премии нарушение пункта должностной инструкции.
Отказ от квартальной премии при увольнении без отработки двух недель
Правомерно ли снижение премии водителю за нарушение ПДД без административной ответственности?
Отопительная котельная - Правомочность отказа в выплате премии за нарушение должностной инструкции
Можно ли уменьшить премию в качестве наказания за нарушение трудовой инструкции?
Что делать, если начальник нагружает нас дополнительной работой и обязанностями, не указанными в должностной инструкции?
Основание для лишения премии - нарушение пункта должностной инструкции в отсутствие положения о премировании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут