Водитель фирмы наложил штраф на 300 тыс. рублей - как поступить, если виноваты?

398₽ VIP

Объснительная записка силы иметь не будет. Т.к. в данном случае привлечь сотрудника за это нарушение невозможно в таком же размере. Если подпишите то могут привлечь за угон.

Не подпишите - могут привлечь к дисципилнарной ответственности (ст. 192-193 ТК РФ)

Если откажетесь подписывать, то скорее всего привлекают к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Организация пытается избежать административной ответственности, сославшись на то, что авто находилась в Вашем управлении самовольно. Если подпишите, то организации попробует переложить убытки на Вас, а может быть обвинить в угоне.

Ничего не пишите. В объяснительной и акте. У Вас если не было самовольщины. Могут попытаться взыскать с Вас причиненный ущерб, но в любом случае штраф будет на фирме и в такой большой сумме 300000 руб с Вас не взыщут. Ст 248 ТК РФ.

Ни в коем случае не подписывайте акт о том что взяли авто самовольно - в противном случае на Вас могут написать заявление об угоне - а это уголовно наказуемая статья. Если фирма хочет вывернуться от такого штрафа - пусть сделают договор аренды с вками задним числом - и на основании договора аренды обжалуют штраф - тогда штраф выпишут Вам и он будет составлять согласно КоАП всего 5 тыс. рублей.

Уважаемый Артур г. Москва!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникший ущерб.

При этом, если возникает спор по размеру ущерба, то вы как Работник вправе в Акте указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 30.07.2019 г.

Подписывайте акт и объяснительную если планируете остаться на рабочем месте.

Подписав акт и обязательство о выплате компенсации фирме за уплату штрафа вполне законное решение фирмы за нарушение вами правил парковки

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться.

Согласно ст. 8.25 Кодекса города Москвы об административных правонарушениях

Размещение транспортных средств на газоне или иной территории, занятой зелеными насаждениями, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - трехсот тысяч рублей.

Таким образом, организация пытается избежать уплаты штрафа 300 т.руб., если докажет что нарушитель - физлицо. Если Вы планируете там дальше работать, то придется искать компромисс. Вряд ли они рассчитывают взыскать всю сумму с работника, тем более что это не допускается Трудовым кодексом.

Здравствуйте, строго говоря ключевым моментом является Ваше нахождение в отпуске в момент управления машиной, если у работодателя имеется достаточно доказательств того, что именно Вы самоуправно взяли авто, то постарайтесь найти иное решение, без подписания вашего признательного акта и обязательства. К тому же, административные штрафы с работника взыскать нельзя, так как они не относятся к прямому ущербу в смысле ст.238 ТК РФ, но это только в случае исполнения обязанностей, а не нахождении в отпуске, поэтому склоните работодателя к мысли, что Вы считали, что в этот день находитесь на работе.

Удачи Вам.

Подпишите, значит с Вас будут взыскиать, не подпишите просто уволят, ну это Вам, считать и решать.

Уволитесь, с Вас взыскать н е смогут.

ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа.

Не нужно подписывать ни акт, ни объяснительные записки. Предложите работодателю свое решение проблемы, а именно заключаете договор аренды транспортного средства с того числа, когда Вы ушли в отпуск до момента выхода из отпуска. Работодатель в свою очередь подает жалобу на постановление по делу об административном правонарушении по правилам главы 30 КоАП РФ статьи 30.1-30.3 КоАП РФ, в качестве доказательств своей невиновности к жалобе приобщается приказ о Вашем нахождении в отпуске и договор аренды т/с на этот срок.

Преимущества данного решения в том, что штраф с организации 300 т.р., а с физического лица 5000 рублей.

Если откажетесь подписывать, то скорее всего привлекают к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Организация пытается избежать административной ответственности, сославшись на то, что авто находилась в Вашем управлении самовольно. Если подпишите, то организации попробует переложить убытки на Вас, а может быть обвинить в угоне. Тогда через суд ждите иска (ст.131-132 ГПК РФ), если подписав обязательство, не исполните его. так что лучше ничего не подписывайте.

Советую вам не подписывать такой акт потому что фирма потом может обратиться в суд и взыскать в судебном порядке Все все издержки в том числе по штрафам (15, 1064 ГК РФ). Отказывайтесь от подписи. Пусть составляют акт. Если же подпишите, то считайте что подписали себе приговор. Организация через суд взыщет.

Здрасвуйте. В данной ситуации нужно подавать на апелляцию штрафа, проьычать оправдаться, минимизировать штрафные санкции.

Все что можно придумать, чтобы отмазаться - это ч. 2 ст. 2.6.1 КоАП РФ - Собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности, если в ходе рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное в соответствии с частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, будут подтверждены содержащиеся в ней данные о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица либо к данному моменту выбыло из его обладания в результате противоправных действий других лиц.

Договариватесь с директором, что на время отпуска Вы могли брать автомобиль, при этом за нарушении ПДД несёте ответственность самостоятельно. Шансов немного, но он есть.

Для этого допсоглашение к договору. Но если подпишите расписку - штраф взыщут с Вас потом, без вариантов.

Плюс никто не отменял ст. 2.9 КоАП РФ - малозначительность.

300 тысяч это слишком круто.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Да всё просто, штраф фирма заплатит, а с вас взыщет в судебном порядке эту сумму, в порядке регресса. Статья 1081 ГК РФ. Право регресса к лицу, причинившему вред (действующая редакция)

1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Артур.

Советую вам не подписывать такой акт, так как фирма потом может обратиться в суд и взыскать в судебном порядке Все все издержки в том числе по штрафам (15, 1064 ГК РФ).

Если бы имело место предоставления транспортного средства в аренду транспортного средства работнику без экипажа (на основании договора аренды транспортного средства без экипажа), то можно было бы обжаловать штраф, так как владение передано транспортного средства физическому лицу и он должен отвечать за действия, а не юридическое лицо, которому принадлежит на праве собственности транспортное средство. . Необходимо представить доказательства, что припарковал автомобиль работник организации не в связи с выполнением служебных обязанностей. Обжалуйте постановление по делу об АП.

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 26.07.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 29.07.2019)

КоАП РФ Статья 30.2. Порядок подачи жалобы на постановление по делу об административном правонарушении

1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подается судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу и которые обязаны в течение трех суток со дня поступления жалобы направить ее со всеми материалами дела в соответствующий суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу.

2. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного ареста либо административного выдворения подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы.

(в ред. Федерального закона от 25.10.2004 N 126-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Жалоба может быть подана непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать.

4. В случае, если рассмотрение жалобы не относится к компетенции судьи, должностного лица, которым обжаловано постановление по делу об административном правонарушении, жалоба направляется на рассмотрение по подведомственности в течение трех суток.

5. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагается.

6. Жалоба на постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного приостановления деятельности подлежит направлению в вышестоящий суд в день получения жалобы.