Недостача при ревизии - анализ правовых аспектов возможных удержаний с заработной платы

Здравствуйте, Светлана!

Во-первых, привлечение работника к материальной ответственности подробно регулируется статьями Главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, в таких ревизиях должны участвовать работники, которые несут на вверенном участке материальную ответственность согласно положений ТК РФ, их нужно ознакомить под роспись с результатами ревизии.

В-третьих, привлечение к полной материальной ответственности работника регулируется статьями 242-248 ТК РФ.

Порядок взыскания ущерба определен статьей 248 ТК РФ.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Всего Вам доброго.