Ситуация с оплатой труда в детском саду - заведующая предлагает снизить ставку и изменить должности

Вопрос №16134312 из г. Белгород
опубликован 30.07.2019, 21:59

Работаю в детсадике 3 года завхозом на ставку и выполняю работу кладовщика (без оплаты труда). У меня на иждивении двое малолетних детей. Мне заведующая предложила подписать уведомление о том, что с октября я буду выполнять ту же работу завхоза и кладовщика, но только на 0,5 ставки, а другую 0,5 ставки заберут на делопризводителя, которого никогда в саду не было. Я не подписала, т.к. не согласна выполнять туже работу за меньшую зарплату и это ухудшает моё материальное положение. Мне предлагают работать дворником или няней. У меня высшее образование. Правомерны ли действия заведующей? Заведующая работает также 3 года, за которые 17 человек из 20 уволились., теперь дошла очередь и до меня, создаёт невыносимые условия для выполнения мною работы. Куда мне обратиться за помощью?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Доброй ночи. Обращаться следует в инспекцию труда или в прокуратуру. Можно в оба эти органа одновременно. Суть в том, что работодатель может рассылать подобные уведомления, если этому есть причина. Например, у вас идёт сокращение численности/штата. Но! Там есть процедура: нужно соблюдать сроки, предлагать все имеющиеся вакансии. Может у кого-то из работников есть преимущественное право на оставление на работе. Если же объективных причин нет, рассылка таких уведомлений незаконна. Работодатель невправе изменить существенные условия трудового договора с вами в одностороннем порядке. Вас, полагаю, просто хотят выжить.

Я считаю, что вам можно побороться, чтобы за кладовщика вам платили. Ведь эта должность подразумевает материальную ответственность. К тому же, вы работаете, то есть работодатель до работы вас допустил, но не платит. Менять нужно ситуацию.

30.07.2019, 22:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с оплатой труда в детском саду - заведующая предлагает снизить ставку и изменить должности

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы