Как изменить дату отпуска при официальном трудоустройстве и сколько месяцев нужно отработать для нового отпуска?
опубликован 16.03.2012, 21:01
Можете, перед каждым новым годом в организации должен составляться график отпусков. Работник имеет право на первый отпуск после 6 месяцев работы и также в принципе он и попадает в график после 6 месяцев работы. График должен соблюдаться всеми.Поэтому просто планируйте отпуск как вам удобно и отражайте в графике, а потом настаивайте на соблюдении графика
У вас скорее всего перестраховывается бухгалтерия и не пускает в отпуск - боится, что год, за который уже взят отпуск и отгулен не будет отработан работником полностью (он уволится). Но ведь удержать отпускные можно при увольнении, можно отпуск поделить на части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Работодатель может отправить меня в отпуск раньше заявленного срока?
Длительность рабочего года при устройстве в марте и отпуске в ноябре следующего года
Вопрос о возможности взять отпуск до истечения 12 месяцев работы
Как взять отпуск через пол года работы - советы и рекомендации
Могу ли я отказаться от отпуска в апреле 2014 года и перенести его на 2015 год?
Вопрос о возможности взятия очередного отпуска после периода декретного отпуска в бюджетной организации
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Может ли работодатель отказать в отпуске из-за недостаточного стажа в текущем рабочем году?
Продолжительность отпуска и возможность дополнительных дней - мои права и вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут