Правомерность и необходимость работы по новому сменному графику день/ночь - извещение и приказ работодателя
31.07.2019, 20:34 • г. Новосибирск
Я работаю по сменному графику 2/2 с 9-21, на предприятии появилась необходимость смены день/ночь, на сколько правомерно, меня заставить в нем работать? И обязан работодатель извещать меня заранее и составлять приказ на переход в этот график?
Работодатель Вас ознакомить с графиком сменности на следующий месяц под подпись.
Конечно, должно было сначала составить график на предстоящий месяц при вашей схеме работы под подпись!
Нет, сегодня поставили перед фактом, завтра уже выходить.
Просто на словах - это ничего не значит. График под подпись и никак иначе. Принудительный труд запрещён.
В трудовом договоре прописано сменный график, правильно ли я понимаю, что при такой формулировки должны были предупредить письменно? И есть ли у меня право отказаться?
Здравствуйте! Да должны были так же имеете право отказаться.
Ознакомление заранее с письменным графиком - это и есть предупреждение о том, что ожидает за месяц. Да, вы могли отказаться.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация