Правомерность и необходимость работы по новому сменному графику день/ночь - извещение и приказ работодателя
Вопрос №16138484
из г. Новосибирск
опубликован 31.07.2019, 20:34
опубликован 31.07.2019, 20:34
Я работаю по сменному графику 2/2 с 9-21, на предприятии появилась необходимость смены день/ночь, на сколько правомерно, меня заставить в нем работать? И обязан работодатель извещать меня заранее и составлять приказ на переход в этот график?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовом договоре прописано сменный график, правильно ли я понимаю, что при такой формулировки должны были предупредить письменно? И есть ли у меня право отказаться?
01.08.2019, 02:40
Задать вопрос юристу
Здравствуйте! Да должны были так же имеете право отказаться.
01.08.2019, 04:58
Ознакомление заранее с письменным графиком - это и есть предупреждение о том, что ожидает за месяц. Да, вы могли отказаться.
01.08.2019, 07:57
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Работодатель Вас ознакомить с графиком сменности на следующий месяц под подпись.
31.07.2019, 21:41
Конечно, должно было сначала составить график на предстоящий месяц при вашей схеме работы под подпись!
31.07.2019, 22:23
Нет, сегодня поставили перед фактом, завтра уже выходить.
31.07.2019, 21:44
Просто на словах - это ничего не значит. График под подпись и никак иначе. Принудительный труд запрещён.
31.07.2019, 22:23
В трудовом договоре прописано сменный график, правильно ли я понимаю, что при такой формулировки должны были предупредить письменно? И есть ли у меня право отказаться?
01.08.2019, 02:40
Здравствуйте! Да должны были так же имеете право отказаться.
01.08.2019, 04:58
Ознакомление заранее с письменным графиком - это и есть предупреждение о том, что ожидает за месяц. Да, вы могли отказаться.
01.08.2019, 07:57
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 203
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 486
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 866
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 563
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.8
7 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5
351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Работая по сменному графику обязан ли работодатель предупреждать о смене графика?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?
Работаю по сменному графику день ночь двое дома может ли работодатель заставить меня работать в мой выходной день? Спасибо.
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут