Право на материальную помощь по договору - возможно ли получить выплату до отработки года?
опубликован 02.08.2019, 01:09
Имею ли я право на материальную помощь, если в договоре прописано, что материальная помощь выдаётся к очередному отпуску и далее идёт пункт о том, что порядок выплат соответствует положению, но сроки получения этой выплаты в договоре не оговорены, а в положении прописано, что право на выплату наступает в первый день второго года вновь принятых работников. Я год ещё не отработала.
Здравствуйте Алина. Если исходить из толкования договора, то вы имеете право на материальную помощь по истечении 12 месяцев с первого дня вашей работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Спорный вопрос - применение положения о выплате за интенсивность и высокие результаты работы к вновь принятым сотрудникам
Отпуск бухгалтера - возможно ли выплатить материальную помощь за предыдущие периоды?
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Вопрос удержания материальной помощи и единовременной выплаты при увольнении работника
Что делать, если сотрудник уволился, но уже использовал отпуск и получил все выплаты?
Вопрос о выплате материальной помощи к неиспользованному отпуску после декретного отпуска
Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.
Невыплата ежегодной выплаты к отпуску при прекращении трудового договора - есть ли право на материальную помощь?
Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут