Сотрудник уличен в запахе алкоголя в рабочее время и просит административные часы - нарушение или нечто серьезнее?
опубликован 02.08.2019, 23:21
Акт составить не успели, т.к. работник ушёл к врачу, написав заявление на административный, сославшись на ухудшение здоровья. Что подтверждено больничным листом.
Лучше в таком не связываться. Работник может быть прав.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Здравствуйте! Описанную ситуацию возможно решить следующим образом: состояние алкогольного опьянения необходимо подтверждать актом, необходима и объяснительная от работника
С уважением.
Акт составить не успели, т.к. работник ушёл к врачу, написав заявление на административный, сославшись на ухудшение здоровья. Что подтверждено больничным листом.
Лучше в таком не связываться. Работник может быть прав.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Возможно ли составить акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения без его присутствия на рабочем месте?
Процедура увольнения сотрудника после нарушений и инцидента с алкогольным опьянением
Оплата больничного листа при получении бытовой травмы в состоянии алкогольного опьянения - как это происходит и какие условия
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Его необходимо увольнять но как это сделать с учетом вышеизложенного?
Недействительность акта освидетельствования из-за ошибки в записи о состоянии алкогольного опьянения
В полицию привели в состоянии алкогольно-наркотического опьянения без медицинского подтверждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут