Как решить вопрос с увольнением, если ты стажер в Ростелекоме и требуется отработать три дня?
опубликован 05.08.2019, 12:42
Устроилась на работу в Ростелеком, я пока что стажёр, сегодня написала заявление на увольнение, но мне сказали написать не 5.08 дату увольнения, а 8.08, мол по закону я должна отработать три дня? Как быть, я стажёр и должна отрабатывать?
Если про поступлении на работу с вами был оформлен трудовой договор, то согласно ст. 71 Трудового кодекса "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Заявление на увольнение - почему просят перезаписать и как поступить в данной ситуации?
Запутанная история - почему работодатель просят переписать заявление об увольнении на более позднюю дату?
Вопрос о дате увольнения при подаче заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Сроки расчета заработной платы при увольнении и возвращение трудовой книжки без записи
Могу ли я уволиться в один день, несмотря на трёхмесячный испытательный срок?
Работодатель говорит, что по закону мне надо отработать 2 недели, пока они не найдут мне замену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут