Могу ли я после получения уведомления о сокращении написать извещение о приостановлении работы, ссылаясь на статью 142 ТК РФ.
Вопрос №16156988
из г. Воронеж
опубликован 05.08.2019, 15:10
опубликован 05.08.2019, 15:10
Могу ли я после получения уведомления о сокращении написать извещение о приостановлении работы, ссылаясь на статью 142 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Татьяна!
Да, у Вас есть такое право, несмотря на получение уведомления о предстоящем увольнении по сокращению (ст. 142 ТК РФ).
05.08.2019, 15:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении на работе?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Можно ли после уведомления о сокращении пойти в декрет, если жена с двумя детьми на иждивении?
Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату.
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?
Может ли беременность повлиять на возможность сокращения на работе, если уведомление о сокращении уже получено?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Работник согласился на отмену сокращения, но был уволен через два месяца без предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут