Какие должны быть действия работников, если они откажутся переписывать заявление?

Вопрос №161571 из г. Москва
опубликован 25.05.2004, 13:25

Помогите разобраться в ситуации. При приеме на работу работниками были написаны заявления, но в трудовую книжку работодатель записей не сделал. Отсутствие записи в трудовой выяснилось через два месяца и человек, который занимается оформлением работников сказал, что оформлять задним числом никого не будет и если работники хотят официально устроиться на работу, то пусть они переписывают свое заявление о приеме на работу и ставят более позднюю дату. Работникам справделиво не хочется терять два месяца стажа и переписывать заявление. Но других путей решения вопроса не находится и скорее всего придется переписывать заявления. Причем при приеме на работу никому из работников не сказали, что испытательный срок (два месяца) не будет записан в трудовую. Сказали им об этом по окончании испытательного срока. Какие должны быть действия работников, если они откажутся переписывать заявление? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Elena!

В случае если запись в трудовую книжку не внесена своевременно это проблема работодателя, а не работника.

Действия работодателя по внесению записей о работе не соотвествующих фактической работе неправомерны.

Что касается испытательного срока, то внесение записей о его прохождении законодательством не предусмотрено.

С уважением

25.05.2004, 13:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие должны быть действия работников, если они откажутся переписывать заявление?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы