Некорректный рабочий график и принуждение к переработке - Коллектив Вайлдберриз ищет пути защиты и справедливости
опубликован 08.08.2019, 14:03
Работаю в компании Вайлдберриз. Рабочий график 2/2 по 12 часов. Но работодатель заставляет приходить на работу раньше. Получается по 14 часов в день. Если раньше не придешь-будет штраф. Можно ли написать коллективную жалобу и куда нам обратиться? Также если кто то уходит в отпуск, 2 недели работаем без выходных!
Здравствуйте, Вам должны оплачивать сверхурочную работу. Вы имеете полное право подать жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Всего Вам хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Конечно вам стоит подать коллективную жалобу и требовать оплаты сверхурочной работы.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконные требования работодателя - бесплатная работа в выходные дни и угроза штрафом
Гибкий график и отсутствие оплаты за переработку - Это законно?
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?
Какие права у сотрудника в сфере продаж - можно ли работать 12 часов без выходных в отсутствие коллеги?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Возможность указания последнего рабочего дня временного сотрудника в приказе о приеме на работу
Права работника при изменении графика выходных и требования работодателя к объяснительным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут