Правомерен ли отказ работодателя в досрочном уходе сотрудника после предложения о сокращении?

Вопрос №16172809 из г. Екатеринбург
опубликован 08.08.2019, 19:39

У нас сокращение работодатель выдал уведомление о сокращении, 2 августа, в котором указал, что у нас есть право досрочно уйти с выплатой компенсации. Я написала заявление где попросила рассмотреть возможность уволить с 9 августа. Работодатель отказывает. Правомерно ли это? Он же сам в уаедомлении предложил, может ли он передумать и отказать в досрочном уходе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25222 отзывa

Здравствуйте.

В ст.180 ТК РФ указано, что работодатель вправе уволить работника до окончания срока предупреждения с согласия работника с выплатой дополнительной компенсации за этот период.

Подавайте работодателю заявление, в котором укажите, что согласны на увольнение до окончания срока.

Передумать он не может.

08.08.2019, 19:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11203 отзывa

Здравствуйте, Оксана!

Увы, но досрочное увольнение по сокращению по ст. 180 Трудового кодекса РФ возможно только с согласия работодателя. Он вправе и отказать, несмотря на то, что предлагал такую возможность.

08.08.2019, 19:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли отказ работодателя в досрочном уходе сотрудника после предложения о сокращении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы