Работодатель отказывается расторгнуть трудовой договор досрочно с компенсацией - правомерно ли это?
опубликован 29.05.2019, 18:30
Странная ситуация: работодатель сначала сам предложил увольнение по соглашению сторон, а потом отказался? Если эти предложения были сделаны письменно - он не вправе отказаться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый вечер, Ольга.
Для полноценного ответа необходимо дословно знать текст уведомления либо видеть его скан.
Но если работодатель с Ваших слов предложил досрочно расторгнуть трудовой договор с выплатой положенной компенсации, то его отказ может быть признан неправомерным. Но, повторюсь, все зависит конкретно от Вашей ситуации.
Надеюсь, я смогла Вам помочь.
С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ работодателя в досрочном уходе сотрудника после предложения о сокращении?
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Работодатель отказывается расторгнуть ТД досрочно - как уволиться без подписанного заявления?
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Отказ работодателя от досрочного расторжения трудового договора после моего согласия - нарушение прав или законные действия?
Сотрудники подали заявление на досрочное расторжение трудового договора без отработки 14 дней на основании статьи
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Установление срока досрочного расторжения трудового договора и отказ в отпуске на основании должностных обязанностей
Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут