Как апеллировать и отстоять право на получение трудовой книжки без занесений, при увольнении по собственному желанию

Вопрос №16173663 из г. Владивосток
опубликован 09.08.2019, 03:28

Написал увольнение по собственному желанию в организации, у меня последний день 13 го числа, сегодня начальник говорит, что если я не доделаю работу к этому чилсу, а я не смогу это сделать, то мне грозит выговор с занесением в трудовую, а так же сказали, что трудовую мне не отдадут, пока я не закончу все дела. Подскажите, какими норами права мне апеллировать и как отстаивать своё право на получение трудовой книжки без каких либо занесений в неё?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новикова Диана Дмитриевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 412 отзывов

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и жобеспечения ими работодателей") п. 35, ст. 84.1 трудового кодекса рф.

09.08.2019, 03:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Первое - выговоры в трудовую книжку не заносят.. втрое - трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения и рассчитать полностью.. Задержка трудовой расценивается как вынужденный прогул по вине работодателя... он за это заплатит средний заработок... Вопрос решается в суде (если в организации не создана КТС (комиссия по трудовым спорам... Можете также написать жалобу в Трудинспекцию и прокурору... Нормы права - в трудовом кодексе РФ., ст. 84.1

09.08.2019, 03:39

спасибо за конструктив

Спросить юриста