Имеют ли право переместить работника из одной бригады в другую, без его согласия?
опубликован 09.08.2019, 05:59
Как правило, в трудовом договоре бригада, в которой работает работник, не указывается.
Чтобы оформить перемещение сотрудника, получать его согласие не требуется (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ). Достаточно издать приказ о перемещении и ознакомить с ним сотрудника под подпись. Основанием для издания приказа, в частности, может стать служебная записка начальника структурного подразделения. В ней должно быть сказано, по какой причине необходимо оформить перемещение. Унифицированных форм приказа о перемещении и служебной записки не существует. Поэтому их можно составить в произвольной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника из одной бригады в другую без его согласия? И каким НПА это регламентируется?
Может ли руководитель перевести сотрудника в другую бригаду без его согласия?
Возможен ли перевод работника между бригадами на предприятии со 2-дневным режимом работы?
Организация работает по бригадному подряду.
Организационная структура службы - соотношение власти и роли между начальником службы мастером А и контролером Б
Могут ли перевести рабочего из одной бригады в другую, без согласия работника? На какой срок и на каком основании?
Перевод работника в другую бригаду при 2-х сменном графике работы - требуется ли его согласие?
Сварщик на котельной - могут ли включить в аварийную бригаду без согласия и какие доплаты следует ожидать?
Вопросы и права в случае перевода без согласия в другую бригаду из-за конфликтов на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут