Как правильно оформить: перевод, увольнение или доп.
Вопрос №2084275
из г. Красноярск
опубликован 19.12.2012, 12:16
опубликован 19.12.2012, 12:16
Работник работал в должности кассира 1 ставка по основной работе и 0,5 ставки по совместительству в должности делопроизводителя, теперь его нужно оформить в должности кассира по совместительству на 0,5 ставки и в должности делопроизводителя как по основной работе 0,5 ставки. Как правильно оформить: перевод, увольнение или доп. соглашение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
От работника - заявление!
1. Надо сделать приказ "об изменении режима рабочего времени"
2. Сделать Доп.Соглашение к Договору, указать оклад, режим работы!!
19.12.2012, 12:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как осуществить перевод с временной декретной ставки продавца на постоянную или со ставки основного консультанта
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Как оформить увольнение работника и сделать работу по совместительству основной?
Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?
Правомерно ли убрать доплату кассиру без сокращения его обязанностей и материальной ответственности?
Как оформить работника совмещающего должности на полную ставку?
Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут