Как правильно оформить документы при изменении штатного расписания в отсутствие секретаря на посту из-за отпуска на уход за ребенком?
опубликован 04.05.2016, 17:17
Сложилась сложная ситуация. Пока сотрудник (секретарь) находился в отпуске по уходу за ребенком в течении 6 лет, менялось несколько раз штатное расписание и теперь есть ставки: делопроизводитель и специалист по кадрам. У каждого минимальная з/п, в настоящее время работает один человек Специалист по кадрам и по совмещению делопроизводитель, т.к. очень маленький оклад в детском саду. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить и оформить документы в этой ситуации.
ст.256ткрф --На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--обязаны предоставить ей рабочее место.Если есть основание применяйте ст.74ткрф или увольнение по сокращению численности и штата --по ч.2 ст.81ткрф
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление работы временного сотрудника на 0,5 ставки делопроизводителя при уходе основного сотрудника на декретный отпуск
Оформление работника на должность совместителя во время отпуска - детали процесса
Возможно ли совмещение должностей бухгалтера и секретаря для сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Кто отвечает за составление и утверждение штатного расписания в детском саду общеразвивающего вида и как это может
Возможно ли совмещение должностей завхоза, специалиста по кадрам и секретаря в спортивной школе?
Комбинированная должность инспектора по кадрам и секретаря руководителя
Сокращение ставки специалиста по кадрам - как изменение условий работы повлияет на делопроизводителя и возможность уйти с пособием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут