Ростов-на-Дону, 12.08.2019, 13:47

Ссылаясь на то, что я могу взять только 9 дней, а на 14 дней смогу только с 02.11.2019 г. Якобы еще не заработала!

Вопрос №16183691 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.08.2019, 13:47
Скажите пожалуйста! На текущей работе, оффициально я работаю с 02.11.2017 года. За это время я израсходовала 42 дня оплачиваемого ежегодного отпуска. Взять еще 14 дней с 19 го числа текущего мес работодатель мне отказал! Ссылаясь на то, что я могу взять только 9 дней, а на 14 дней смогу только с 02.11.2019 г. Якобы еще не заработала! Скажите пожалуйста-это правомерно? И могу ли я взять все 14 дней, согласно ТК? Заранее спасибо!
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских