Отзыв во время отпуска - пропал лишний день и нарушение трудовых прав?
опубликован 14.08.2019, 07:32
Добрый день.
Конечно же Ваш работодатель не прав в полном объеме.
Даже если бы Вы выходили на работу в воскресенье, не находясь в отпуске, работодатель должен был (читаем - обязан) предоставить Вам день отдыха в течение рабочей недели либо оплатить время работы в 2-м размере.
Но Вы находились в отпуске! Поэтому работодатель тем более обязан Вам предоставить дополнительный день к отпуску.
Единственная проблема как подтвердить факт Вашего выхода на работу во время отпуска в выходной день (воскресенье).
Пригрозите жалобой в прокуратуру или инспекцию по труду.
Желаю успехов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как считаются отгулянные дни в отпуске и сколько дней осталось?
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Скажите, пожалуйста, если я оформляю отпуск частями, как правильно считаются отпускные дни?
Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?
Считаются ли дни, проведенные в командировке (суббота, воскресенье)
Имеет ли право работодатель назначать отпуск с субботы или воскресенья, ведь эти дни считаются выходными?
Округление расчетов дней отпуска - где прописаны правила и как учесть дополнительные дни отработки?
Как считаются дни при присоединении дополнительного дня отдыха к отпуску, заканчивающемуся в пятницу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут