Чем грозит работодателю не оформлен е трудового договора с сотрудником?
опубликован 14.08.2019, 14:56
Чем грозит работодателю не оформлен е трудового договора с сотрудником?
Добрый день! Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (п.4 ст.5.27 КоАП РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Последствия несвоевременной подачи трудового договора в ФМС работником - угроза для работника и работодателя
Должностная инструкция оформлена как неотъемлемая часть трудового договора, чем это грозит?
Чем грозит работодателю фальсификация трудового договора, а точнее заявление на компенсацию за использование личного транспорта?
Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.
Заключение нового срочного трудового договора с работником - юридические аспекты и возможные нарушения
Прокурорская проверка
Чем грозит работодателю нарушение трудового законодательства.
Уволиться не просили, но намекали, что липовую статью в трудовую внести не проблема.
Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут