Запланированный отпуск специалиста на период ухода за ребенком вызывает сомнения у директора

Вопрос №16195053 из г. Салехард
опубликован 15.08.2019, 09:19

Я работаю специалистом на период отпуска по уходу за ребенком. Хочу идти в отпуск с 9 сентября. Издан приказ на мой отпуск в количестве 55 кал. дней: 28 (основной)+24 (работа в РКС)+ 3 (за ненормированный раб. день) =55 кал. дней. Основной сотрудник должна выйти в сентябре. Сейчас директор мне сказал, чтобы я переделала приказ на отпуск за отработанный период, то есть получается на 32 кал. дня. Еще не известно, когда выйдет основной сотрудник. А по графику отпусков у меня 55 кал. дней.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарабукина Ирина Ивановна

Юрист Феодосия, стаж 20 лет

4.6 571 отзыв

Уважаемая Светлана, глава 19 Трудового кодекса РФ регулирует права работника, на отпуск закрепленные ст.37 Конституции РФ. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска закреплено в ст.117. На части отпуск разделяется по заявлению работника. Посмотрите еще что по этому поводу записано в коллективном договоре вашего учреждения. Ели не согласны, можете писать в комиссию по трудовым спорам.

15.08.2019, 10:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Светлана Бессмертнова

Автор вопроса

0 отзывов

У меня уже издан приказ на отпуск. Но директор сказал, чтобы переделать приказ не на полный отпуск, а за отработанный период, т.к. выходит основной работник, чтобы не было долга по отпускным. Но не известно, когда выйдет сотрудник.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запланированный отпуск специалиста на период ухода за ребенком вызывает сомнения у директора

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы