Правомерность иска работника к учредителю дочерней компании в рамках трудовых отношений с генеральным директором ООО
опубликован 15.08.2019, 13:49
Генеральный директор дочерней компании (ООО 100% уставной капитал материнской компании) ) действует по доверенности выданной материнским Обществом. Может ли работник у которого заключен трудовой договор с генеральным директором ООО напрямую подать иск в рамках трудовых отношений к Учредителю дочерней компании? Законно ли это?
Дочерняя компания - это юридическое лицо. Оно в плане штата, счета и т.д. самостоятельно. И оно само отвечает по своим обязательствам. Работодателем выступает директор этой дочерней фирмы, к нему и предъявляйте иск.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
К учредителю нельзя, только к организации в лице ее директора.
Доброго дня-смотря какой будет иск - но как правило такое не возможно!
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформить переход с Генерального директора по совместительству в Генеральные директоры на основное место работы
Печать какого юридического лица (общества или учредителя) ставится на трудовом договоре с генеральным директором?
Вопросы по полномочиям учредителей и генерального директора в ООО с долей в уставном капитале 40% и 60%
Нужно ли заключать трудовой договор, от имени ООО с генеральным директором, но учредитель и генеральный директор одно и тоже лицо.
Изменения в организации ООО - новый Генеральный директор или старый учредитель как заявитель и заверитель документов?
Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.
Первый учередитель является генеральным директором ООО.
Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?
Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут