Мой сын работал в Ростелекоме и не получил зарплату - как ему ее получить?

Вопрос №16198409 из г. Томск
опубликован 16.08.2019, 06:30
С моим сыном Ростелеком 25 июля заключил агентский договор (я его не читала). Он работал в отделе продаж на телефоне. Работу выполнял качественно, подготовил несколько сделок (или как это там называется), трудовую дисциплину не нарушал, дресс-код соблюдал. Словом, всё было хорошо. Решил у руководителя поинтересоваться суммой предполагаемой зарплаты и датой выдачи. На что ему сказали, что денег не будет, и в следующем месяце, скорее всего, тоже. Он сегодня просто не пошёл на работу. Очень обидно - это была его первая в жизни работа. Что ему можно сделать, чтобы получить зарплату за проработанной время?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще работа по агентскому договору ст.1005 ГК РФ не предполагает выдачу зарплаты Выдается агентское вознаграждение, потому что имет место не трудовой договор стст 56-57 тК РФ а договор ГПХ Вашему сыну чтобы получить вознаграждение по договору следует в суд обращаться ст 3 ГПК РФ.

16.08.2019, 06:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Здравствуйте, Наталья!

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями заключенного договора.

Вы можете обратиться в суд с требованием произвести выплаты.

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием произвести оплату за отработанный период, предоставить отчет в соответствии с агентским договором. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Можете обратиться в суд с требованием установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

16.08.2019, 06:36
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Здравствуйте.

Это не трудовой договор, а агентский, поэтому необходимо смотреть условия договора о сроках выполнения работы и о вознаграждении.

Такая работа не предполагает строгое соблюдение трудовой дисциплины, все условия работы читайте в договоре.

16.08.2019, 07:16
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Пусть в прокуратуру пишет жалобу.

16.08.2019, 07:17

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских