Ошибочный оклад в дополнительном соглашении - может ли работник отказаться от переподписания правильной версии?
опубликован 16.08.2019, 17:12
Да, конечно, работник может отказаться от подписания исправленного соглашения.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
А что сделать, чтоб согласился. Из-за ошибки работника кадров хотят уволить. Мне его жалко.
Ну если возьмете молоток, то наверное согласится.
С уважением.
Человеку изменили должность с условием, что останется прежний оклад. В допнике немного все же добавили. Но ошиблись, поставили больше, чем нужно. Можно ли вообще допник признать недействительным? Что для этого нужно, кроме молотка?
Если работник не согласиться подписывать доп. соглашение, обращайтесь в суд.
Так значит, он должен согласиться переподписать?
Нет, не должен. Вам придется в суде доказывать, что оклад в соглашении ошибка, что будет крайне непросто.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Как поступить, если работник не соглашается подписать дополнительное соглашение об уменьшении оклада?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Надо ли еще дополнительно написать работнику заявление - согласие на увеличении оклада, дополнительно с доп.
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут